REALIDAD LABORAL DE LOS BIBLIOTECARIOS EGRESADOS DE LA ESCUELA DE BIBLIOTECOLOGÍA DEPENDIENTE DE LA FACULTAD DE FILOSOFÍA DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE CÓRDOBA

ARGENTINA

 Juan Manuel Pineda jpineda2@tutopia.com

  1.- Introducción

 El mercado de trabajo se ha ampliado con la utilización de la nueva tecnología, ya que permite crear servicios y productos de alto nivel de calidad,  de esta forma se amplían,  se renuevan y se  optimizan las distintas actividades y servicios que tenía el bibliotecario tradicional,  configurando  de esta forma una “nueva imagen” del profesional de la información, que estaría más acorde a estos nuevos tiempos.

Ante esta situación de cambio constante, el mercado exige, permanentemente nuevas capacidades a los egresados de estas carreras, capacidades que influyen directamente en la oferta y la demanda de trabajo del sector, y que por lo tanto, tienen consecuencias inmediatas en la formación y en la evaluación de los centros de estudios.

Los investigadores españoles J. Moreiro y M. Caridad (1998) opinan sobre la inserción laboral de los egresados “como docentes universitarios consideramos que se desconocen aún gran parte de las relaciones existentes entre los centros de enseñanza superior y el mundo laboral. Si queremos saber como se van desarrollando los grupos profesionales de la información uno de los factores es ver como se van integrando en el marco laboral los titulados que produce la universidad. Lo que supone en versión reciproca, conocer que exigencias plantean los centros de trabajo a la preparación que se les da”

2.- Metodología

Tipo de investigación

El tipo de investigación que se ha llevado a cabo,  se podría encuadrar en  una investigación de carácter descriptivo transversal. Para Sierra Bravo (1985)  la investigación descriptiva: "Es la que tiene como objetivo central la medición precisa de una o más variables dependientes, en una población definida o en una muestra de una población." 

Sujetos y fuentes de información.

Para la realización del diseño de campo se utilizó el instrumento encuesta, tomándose como universo a todos los egresados (315­), desde la primera promoción que egresó en 1961 hasta los egresados en el año 2000 de la Carrera de Bibliotecología de la Facultad de Filosofía y Humanidades dependiente de la Universidad Nacional de Córdoba.

Tipo de muestra utilizada.

Para la presente investigación se utilizó un muestreo no probabilístico de tipo intencional, en este tipo de muestreo, el investigador selecciona los elementos que a su juicio son representativos, lo que exige un conocimiento previo de la población que se investiga.

Se tuvo en cuenta que en la muestra hubiera una cantidad  de profesionales que trabajen en todo tipo de bibliotecas, tanto en el sector público como privado, otros que trabajan  en forma independientes, egresados desocupados y jubilados.

Reclutamiento de la muestra

Para reclutar a la muestra se utilizó las "llegadas de confianza" o "método de bola de nieve",  esto es a través de contactos que permitiera localizar a otros egresados. Estos contactos fueron: egresados  de la Escuela de Bibliotecología de la U.N.C, Secretaría Técnica de la Escuela de Bibliotecología y la Lista de Interés  de Bibliotecarios de la Provincia de Córdoba a través del correo electrónico.Por estos medios se logró obtener  una muestra compuesta de 76 egresados, (25% de la población total), residentes tanto en Córdoba (Capital), interior de provincia de Córdoba, otras provincias y en el exterior del país. El reclutamiento de la muestra se efectúo entre el 1° de marzo del 2001 y el 15 de mayo del mismo año.

Instrumento para la recolección de datos.

El cuestionario consta de 27 preguntas cerradas y semiabiertas que indaga aspectos demográficos, académicos, laborales, de inserción laboral, de formación académica y de postgrado.

3. RESULTADOS

3.1 Aspectos demográficos : Sexo, Estado civil, Edad

En la siguiente tabla se presentan estos datos de los egresados encuestados:

                             Tabla  No. 1 

Observando la tabla 1, se verificó que fueron encuestados 69 sujetos del sexo femenino, que equivale al (91 %) de la muestra, y 7 egresados del sexo masculino, esto es un (9 %) de los sujetos encuestados.

El 91 % marca un abrumador predominio del sexo femenino, egresado de la Escuela de Bibliotecología de la U.N.C.

Con respecto al estado civil,  47 de los egresados que conforman la muestra, son casados lo  que equivale a un (62 %), 21 son solteros esto representa  un (28 %) y 8 se encuentran separados, divorciados o viudos que equivale a un (10 %).

La edad de los sujetos encuestados osciló entre 23  y  62 años,  siendo el promedio de edad de 41,36 años, el cual puede considerarse elevado. Esto se debe al alto promedio de edad de los que ingresan a La Escuela de Bibliotecología de la U.N.C. 

  3.2 Aspectos Laborales

Situación ocupacional de los egresados

                   Tabla No. 2

Con respecto a la situación ocupacional en que se encuentran los egresados encuestados,  67 de ellos, esto es el  (88 %) de la muestra, se encuentra trabajando en el área de la bibliotecología,  también 3 egresados trabajan en el área de la bibliotecología pero tienen otra actividad no relacionada la profesión, esto equivale al (4 %), 3 egresados se encuentran  desocupados, esto representa el (4 %), 2 egresados son  jubilados,   esto es  un (3 %) y 1  egresado  tiene   otra actividad  esto  representa el (1 %).

  Estos datos están indicando el elevado grado de ocupación en los egresados encuestados, el cuál se eleva al 96 %, habiendo  3 egresados no empleados o desocupados esto representa un 4 % de la muestra.

Ambito de dependencia laboral de los egresados

                                  Tabla No.3

Observamos aquí, que  50 egresados respondieron trabajar en el sector público, esto equivale a un (72 %) de la muestra, 17 egresados, respondieron trabajar en el sector privado, esto equivale a un (24 %), 2 egresados trabajan en forma independiente lo que representa un (3 %) de los egresados encuestados y 1 egresado no brindó  información lo que equivale a (1 %).

Notesé,  que casi las 3/4 partes de la muestra ejercen en el sector público, este porcentaje coincide con las expectativas que tenían los egresados cuando eran estudiantes.                                         

Es de destacar, que se observan a egresados que trabajan  sin relación de dependencia, si bien en la actualidad es un número reducido que se desempeña en esta nueva modalidad de trabajo, esto podría estar indicando que el graduado esta comenzando a ganar un espacio en el nuevo mercado de la información emergente relacionado a la búsquedas, recuperación y gestión de información.

Lugar de trabajo de los egresados

                              Tabla No. 4

Se observa que 37 egresados, trabajan en bibliotecas universitarias esto representa un (53 %), de estos 32 de ellos trabajan en bibliotecas dependientes de la U.N.C, en bibliotecas especializadas no universitarias se desempeñan 16 egresados, esto es el (23 %) de los encuestados, es para destacar que la mitad de estos trabajan en bibliotecas del poder judicial, y  3 egresados trabajan en bibliotecas de colegios profesionales, en bibliotecas escolares actúan 12 egresados, esto es el (17 %) de la muestra, biblioteca popular 2 egresados, esto equivale al (3 %), en forma independiente se desempeñan 2 egresados siendo un (3 %) y Docente de la Escuela de Bibliotecología 1 egresado que representa el (1 %)de muestra.

 Más de la mitad de los encuestados, trabajan en bibliotecas universitarias, siendo considerable  el número de bibliotecólogos que trabajan en  bibliotecas especializadas no universitarias, es de destacar también, que es muy reducido él numero de profesionales que se desempeñan en bibliotecas escolares y públicas.

Cabe aclarar, que los primeros egresados se insertaron principalmente en  las bibliotecas universitarias, además la Escuela de Bibliotecología de la U.N.C formaba recursos humanos principalmente para desempeñarse en estas bibliotecas

Antigüedad en su actual trabajo

                                Tabla No. 5

Con respecto a la antigüedad en los empleos de los egresados, 38 de ellos, esto representa (54 %) de la muestra,  han ingresado a su trabajo actual, en la década del 90,  21 de ellos, esto representa el (30 %) han ingresado a su principal empleo en la década del 80, en la década del 70 ingresaron a trabajar 9 egresados, llegando al (13 %) de la muestra, no brindaron información 2 egresados, lo cual equivale al  (3%).

Como dato relevante  el 43 % de los egresados, tiene más de 10 años en su puesto de trabajo, lo que esta indicando un alto grado de estabilidad laboral en los egresados encuestados.

  Situación laboral       

En esta pregunta dirigida al egresado/a con dos cargos, se tiene en cuenta al empleo más importante, ya sea por que es el que tiene más carga horaria o está mas relacionado con la profesión

                         Tabla No. 6

Referente a la situación laboral de los egresados,  59 encuestados tienen cargo permanente o interino, esto representa el (84 %) de la muestra, 3 de ellos son contratados, esto es el ( 4 %), en otras modalidades de contrato se encuentran trabajando 6 egresados, entre los cuáles hay 2 pasantes, 2 becarios y 2 egresados que trabajan en forma independiente, esto representa un (9 %) de la muestra, 2 egresados tienen cargo de  tipo mixto, esto es porque parte del cargo  es por contrato y otra, es cargo permanente, esto equivale al (3 %) de la muestra.  

Esto denota y refuerza los datos que arrojaron en el  punto anterior, en donde se observa un alto grado de estabilidad laboral en los empleos, debido a que el 84 % de los encuestados se encuentran en cargos de titulares o interinos. 

Remuneración percibida en la actividad profesional

                          Tabla No.7

Con respecto a los ingresos totales percibidos en la profesión por los egresados, 24 de ellos, perciben entre $ 601 y  $1000 esto representa, él (34 %) de los egresados encuestados, 24 egresados también respondieron que sus ingresos oscilan entre $351 y $600 esto es, el (34 %) de la muestra,  13 tienen ingresos menores de 350 $, esto equivale al (19 %), 4 egresados  perciben entre $1001 y $1500, esto equivale al (6 %), 3 graduados no brindaron información, llegando al (4 %) y 2 egresados, tienen ingresos mayores de 1500, esto equivale al (3 %) de la muestra encuestada.

Observesé, como un porcentaje elevado de egresados esta percibiendo entre 351 y 1000 $, además es considerable los egresados que tienen remuneraciones  menores a 350 $ siendo el 19 % de la muestra, que percibe esas remuneraciones tan bajas por su trabajo.

Estos bajos salarios que percibe este profesional se debe a la falta de políticas educacionales y de información en el país y al escaso conocimiento y reconocimiento que tiene  la sociedad, del rol que cumple este profesional de la información. 

                                                         Conclusiones

 Al finalizar este trabajo se concluye que ha sido de gran importancia, tanto académica como profesional, investigar y profundizar aspectos relacionados con el mercado de trabajo del profesional de  la información.

  I.      Ante estos datos que arrojó la encuesta se puede decir, que es muy alto el índice de ocupación de los  encuestados dentro del campo de la bibliotecología, esto es de suma importancia, ya que permite desplegar al egresado los conocimientos adquiridos y habilidades en el mercado laboral actual.

II.      Como era de suponer, un elevado porcentaje trabaja en el sector público,  principalmente en bibliotecas universitarias (Universidad Nacional de Córdoba), teniendo cargos de titular e interino principalmente; existe un escaso número de profesionales que se desempeñan en actividades independientes, ya sea como gestor o asesor de información; este tipo de  actividades, deben ser tenido más en cuenta por los egresados para ganar un espacio, dentro del mercado de información emergente.

III.      Dentro de las remuneraciones que perciben los egresados en el campo de la profesión, arrojó resultados no muy alentadores; los egresados encuestados generalmente perciben remuneraciones muy bajas. En muchos casos los sueldos de los egresados, está por debajo de lo que se percibe en cargos administrativos, esto podría estar dado por la escazes de políticas de información provinciales y nacionales, además de la falta de reconocimiento del rol que cumple el bibliotecólogo por parte de la dirigencia y sociedad en general ,la imagen distorsionada que esta sociedad tiene de este profesional, considerándolo en muchos casos  “un acomodador de libros”, desconociendo que para ser profesional bibliotecólogo se necesita mucha formación y capacitación.

La presente investigación ha intentado mostrar la situación laboral en que se encuentra el bibliotecólogo egresado de la UNC,  pudiendiosé tomar este estudio  como punto de partida para investigar, aspectos relacionados al mercado de trabajo del profesional de la información.

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